外国人技能実習候補生の受け入れから帰国まで

企業様とのヒアリング

企業様と詳しくヒアリングし、同時に受け入れる国や地域、人数や費用といった細かい部分も説明。より最適なご提案と制度の実現のため、しっかりとご要望をお聞きします。

現地での実習候補生の採用

現地の送り出し機関において実習候補生を募集。ペーパーおよび面接試験を実施し、厳しく選考いたします。必要ならば実際にお会いいただき企業様面接も行います。

事前講習など徹底した教育

試験合格者に対し、現地にて「聞く・話す」など会話を中心とした日本語教育をはじめ、日本の文化・習慣などを徹底指導。同時に入国に必要な準備も進めます。※現地スタッフは日本語能力が高く、日本についても熟知しているので間違いのない教育・指導です

入 国

国 内 講 習

入国後も研修を実施し、日常生活での規律や地域住民とのコミュニケーション（挨拶など）といった分野までしっかりと教育し、社会人としての「常識」を育みます。

企 業 実 習

企業様での実習がスタート。実習候補生は約１年の実習を経て技能検定試験を受験し、技能実習生2号として2年目以降の更なる技能修得を目指します。

帰 国